Keywords
Sexual harassment--Law and legislation
Document Type
Article
Abstract
This paper examines the value of liberal rights in launching a political movement against sexual harassment, while reassessing their limitations for changing the practice of harassment. For rights to benefit women, decision makers must mean the same thing women do when speaking of sexual harassment. The paper analyzes how dominant ideology misshapes the delivery of rights against sexual harassment, normalizes male aggression, and reconstructs the struggle into one not about power but about taste, free speech, and a conflict between abstract rights. The paper examines how other rights discourses can empower women to combat harassment in a proactive way.
French Abstract
Cet article examine la capacité des droits libéraux l lancer le mouvement politique contre l'harcèlement sexuel, tout en se rendant compte de leurs limites pour en prévenir la pratique. Afin que les droits soient profitables aux femmes, il faut que ceux qui prennent les décisions soient d'accord avec les femmes dans leur définition de l'harcèlement. L'article anaIyse comment l'idéologie dominante puisse déformer l'application des droits contre l'harcèlement sexuel, normaliser l'aggression masculine, et transformer la polémique en une qui ne soit pas à propos du pouvoir, mais bien à propos du goût, de la liberté d'expression et des droits abstraits. L'article examine aussi comment d'autres discours des droits puissent donner aux femmes le pouvoir de combattre l'harcèlement sexuel d'une façon proactive.
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Citation Information
Faraday, Fay.
"Dealing with Sexual Harrassment in the Workplace: The Promise and Limitations of Human Rights Discourse."
Osgoode Hall Law Journal
32.1 (1994)
: 33-63.
DOI: https://doi.org/10.60082/2817-5069.1676
https://digitalcommons.osgoode.yorku.ca/ohlj/vol32/iss1/2
Included in
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