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Osgoode Hall Law Journal

Authors

Joan Brockman

Document Type

Article

Abstract

Many law societies in Canada have responded to studies documenting gender bias and sexual harassment in the legal profession by introducing anti-discrimination rules. The Law Society of British Columbia introduced anti-discrimination rules in 1993. This article discusses the attitudes of a stratified random sample of lawyers (50 women and 50 men) called to the Bar in British Columbia between 1986 and 1990, gathered through in-depth interviews conducted in 1993-94. It addresses the question of whether they think the Law Society's rules prohibiting discrimination and sexual harassment will be effective. The article also raises some questions about the role of self-regulation in curbing such behaviour in the legal profession.

French Abstract

Plusieurs barreaux canadiens ont répondu aux études sur le sexisme et le harcèlement sexuel dans la profession juridique, par le biais de règles antidiscriminatoires. Le Barreau de la Colombie-Britannique a présenté de telles' règles en 1993. Cet article discute de l'attitude d'un échantillon de 50 avocates et de 50 avocats admis au barreau de cette province entre 1986 et 1990, à travers des entreuves en profondeurs tenues en 1993-94. La présente discussion tente d'une part, de connaître l'efficacité de ces règles, et d'autre part, soulève quelques questions au sujet du rôle de l'autoréglementation dans la diminution de tels comportements dans la profession juridique

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